Często zadawane pytania (FAQ)
Kliknij na pytanie, aby zobaczyć odpowiedź.
- Co to jest LMI Polska?
- Czym zajmuje się franczyzobiorca LMI Polska?
- Co to jest facylitacja?
- Co to jest unikatowy proces LMI?
- Jakie są korzyści z przyłączenia się do LMI Polska?
- Ile musiałbym zainwestować?
- Czy są jakieś koszty stałe?
- Jakie otrzymam szkolenie?
- Na jakie stałe wsparcie mogę liczyć?
- Jakie będą moje dochody jako franczyzobiorcy LMI Polska?
- Czy muszę mieć doświadczenie w coachingu i prowadzeniu szkoleń?
- Czy w tej branży istnieje konkurencja?
- Co dzieje się, jeśli w moim regionie są inni franczyzobiorcy i cochowie LMI Polska?
- Czy będę mógł pracować w domu?
- Co będę musiał zrobić w następnej kolejności?
1. Co to jest LMI Polska?
Leadership Management® Polska jest częścią międzynarodowej grupy LMI założonej w roku 1966 i działającej w ponad sześćdziesięciu krajach. Firma-matka należy do najbardziej skutecznych organizacji oferujących programy rozwoju ludzi na świecie. Jej filozofia opiera się na podstawowych wartościach i zasadach dotyczących przywództwa i motywacji, opracowanych przez jej założyciela Paula J Meyera.
Wykorzystując koncepcje Paula J Meyera, pracowaliśmy z dużą liczbą organizacji ze wszystkich sektorów i mamy swój znaczący wkład w kreowanie wyjątkowych liderów, osiągających spektakularne wyniki. Głównym celem LMI Polska jest usprawnianie działania organizacji poprzez rozwój ludzi. Wierzymy, że ludzie są sercem i duszą każdej organizacji, a tym samym najcenniejszym jej kapitałem.
Pracując zarówno z osobami sprawującymi funkcje zarządcze po raz pierwszy w karierze, jak i z doświadczonymi menedżerami, staramy się rozwijać umiejętności i postawy niezbędne do zapewnienia naszym klientom prawdziwej przewagi konkurencyjnej. Ludzie są najważniejszym elementem każdej organizacji, a my dokładamy starań, by pomóc wszystkim uczestnikom naszych programów wykorzystać w pełni ich potencjał. Jest to zobowiązanie, które traktujemy poważnie i z którego jesteśmy bardzo dumni.
2. Czym zajmuje się franczyzobiorca LMI Polska?
Po podpisaniu umowy z LMI Polska będziecie mieli Państwo okazję realizować starannie dobrane programy rozwoju z członkami kierownictwa, liderami, menedżerami i osobami sprawującymi funkcje nadzorcze w przedsiębiorstwach, a także w sektorze publicznym..
LMI Polska jest liderem branży, jeśli chodzi o innowacyjne podejście do rozwoju umiejętności przywódczych. Wykorzystujemy całą gamę programów LMI, które są opracowywane od ponad 40 lat i ciągle doskonalone. Programy nasze, wspierane coachingiem indywidualnym i facylitacją (coachingiem grupowym), są skonstruowane tak, aby przynosiły rzeczywiste zmiany.
Z naszymi klientami wypracowujemy obustronnie korzystne stosunki partnerskie. Możemy się wykazać doświadczeniem obejmującym bardzo dobre wyniki osiągnięte w pracy, podczas której koncentrujemy się na specyficznych potrzebach i wymaganiach każdego z klientów.
Programy LMI wykorzystują trzy podstawowe pojęcia: czasu, wielozmysłowego uczenia się i cyklicznego powtarzania, które w połączeniu z coachingiem są w stanie spowodować mierzalne postępy w następujących kluczowych obszarach:
- przywództwo, motywacja własna i wyznaczanie celów
- zwiększona efektywność własna, rentowność i sprzedaż
- umiejętności organizacyjne i związane z zarządzaniem ludźmi
- skuteczna komunikacja
- budowanie i upoważnianie zespołów.
Każdy franczyzobiorca odgrywa znaczącą rolę w realizacji programów wspierających rozwój ludzi, a jego praca jest osobiście i zawodowo satysfakcjonującą podróżą odbywaną z klientem i zapewniającą trwałe partnerstwo oparte na wzajemnym wsparciu i zaufaniu.
.
Do góry strony
3. Co to jest facylitacja?
Pod pojęciem „facylitacji” rozumiemy coaching grupowy. Franczyzobiorcy LMI działają inaczej niż inni. Wiemy z własnego doświadczenia i z opinii naszych klientów, że 2-3 dniowe seminaria, długie wykłady po prostu nie przynoszą długotrwałych efektów. Dlatego też LMI oferuje krótkie, zorientowane na działanie sesje coachingu, zarówno indywidualnego, jak i grupowego, odbywane w regularnych odstępach czasu przez uzgodniony okres. Co jest bardzo istotne, większość coachingu odbywa się w miejscu pracy klienta, dzięki czemu oszczędzamy cenny czas klienta oraz obniżamy koszty.
Zasadnicze elementy procesu LMI zostały sprawdzone w praktyce i są oparte na podstawach psychologicznych. Nasza metoda wykorzystująca wiele zmysłów pomaga klientom myśleć i działać w sposób bardziej efektywny. Ponadto, franczyzobiorcy mają okazję dzielić się wiedzą i doświadczeniem, prowadzić coaching i ułatwiać swoim klientom drogę do sukcesu.
Oferowane w Polsce programy dotyczą przywództwa, zarządzania, efektywności własnej oraz doskonalenia umiejętności związanych z pracą zespołową i sprzedażą. Wszystkie te obszary doskonalone są przy pomocy systemu My-Tyme® Success Planner™, który cieszy się popularnością na całym świecie.
4. Co to jest Unikatowy proces LMI?
Nasz unikatowy proces obejmuje realizację programów wykorzystujących trzy podstawowe pojęcia: czas, uczenie się wielozmysłowe i cykliczne powtarzanie. Wierzymy, że jeśli Państwo również będziecie wykorzystywać wiele zmysłów podczas uczenia się, będziecie w stanie lepiej przyswajać informacje, a stare nawyki zostaną zastąpione nowymi, skutecznymi metodami zapewniającymi szybszą pracę. Nasi klienci mogą słuchać płyt CD, czytać lekcje zawarte w treści programu oraz mają do dyspozycji podręczniki, w których zapisują swoje postępy i działania.
- Krok 1 – Franczyzobiorca LMI Polska ocenia aktualne wyniki klienta.
- Krok 2 – Zostaje uzgodniony plan działania opisujący zmiany, jakie muszą nastąpić.
- Krok 3 – Klient uczy się wprowadzać do swojej codziennej pracy nowe zachowania i poprawia efektywność.
- Krok 4 – Zostaje dokonany pomiar wyników i ustalane są obszary wymagające dalszej pracy.
5. Jakie są korzyści z przyłączenia się do LMI Polska?
Każdy franczyzobiorca LMI Polska jest niezależnym przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą na własny rachunek i sam decyduje o czasie swojej pracy.
Chcemy, abyście Państwo pracowali ' nad swoją firmą ', a nie na zawsze tylko ' w swojej firmie '. Od samego początku zachęcamy Was do wyrobienia w sobie postawy dążenia do ciągłego rozwoju i budowania zespołu. Zapewniamy, że firmy prowadzone na zasadzie franchisingu udzielonego przez LMI Polska posiadają mechanizm umożliwiający taki rozwój.
Chociaż franczyzobiorcy są podmiotami działającymi niezależnie i samodzielnie, dzięki oferowanemu przez nas systemowi wsparcia otrzymują pomoc od wszystkich innych franczyzobiorców i mogą korzystać z niezwykle cennego zestawu zasobów dodatkowych tak, że nikt nie jest pozostawiony sam sobie.
6. Ile muszę zainwestować?
Początkowa inwestycja to kwota 55 000,- PLN plus VAT. Jest to kwota całkowita obejmująca pierwsze pięć lat licencji, 10-dniowe szkolenie i coaching, zestaw materiałów biurowych z logo LMI Polska, kopie podstawowych programów LMI oraz różnorodne materiały marketingowe.
W celu uzyskania bliższych informacji prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem
071 78 78 118 lub pocztą elektroniczną na adres info@lmi.com.pl.
7. Czy są jakieś koszty stałe?
Franczyzobiorcy LMI Polska ponoszą koszt 600,- PLN plus VAT miesięcznie jako opłatę za wsparcie marketingowe. Opłata ta obejmuje krajową promocję programów LMI, reklamę, stronę internetową, infrastrukturę informatyczną, opracowywanie literatury firmowej i inne narzędzia pomagające w działalności franczyzobiorców, przyczyniających się do Państwa sukcesu i pomagających pozyskiwać klientów.
8. Na jakie szkolenie mogę liczyć?
Po podpisaniu umowy z LMI Polska otrzymacie Państwo dostęp do niezwykle wartościowego programu wsparcia i otrzymacie kompleksowe 10-dniowe szkolenie w dziedzinie marketingu, skutecznych technik sprzedaży, facylitacji, coachingu i rozwijaniu Waszej działalności. Otrzymacie również osobisty mentoring z wykorzystaniem naszego wiodącego programu „Efektywność własna®”, zaprezentowany przez Master franczyzodawcę. Szkolenie obejmuje także wykorzystanie i uczenie umiejętności wielozmysłowego przyswajania wiedzy. Te i inne techniki coachingu stanowią integralną część realizacji programów LMI i są tym, co odróżnia nas od konkurencji. Wykorzystane jednocześnie, stanowią skuteczne narzędzie umożliwiające liderom, menedżerom i osobom prywatnym opanowanie umiejętności myślenia i działania w sposób bardziej efektywny.
9. Na jakie stałe wsparcie mogę liczyć?
Co dwa miesiące organizujemy dwudniowe warsztaty poświęcone rozwojowi działalności, podczas których franczyzobiorcy mają możliwość podzielenia się swoimi spostrzeżeniami na temat rynku, omówienia nowych technik i metod sprzedaży oraz prezentacji najlepszych praktyk w pracy z klientem. Ponadto franczyzobiorcy są zachęcani do przekazywania swoich uwag i spostrzeżeń w naszym Intranecie.
Co roku europejscy franczyzobiorcy LMI® biorą udział w międzynarodowej konferencji (2005 – Sztokholm, 2006 – Lizbona, 2007 – Ateny).. Podczas tych spotkań dzielimy się naszymi sukcesami, omawiamy innowacyjne strategie, które służą jeszcze lepszej prezentacji i lepszemu marketingowi naszych programów.
Co dwa lata franczyzobiorcy LMI z całego świata biorą udział w międzynarodowej konferencji, aby m.in. zapoznać się z najnowszymi trendami w zakresie przywództwa i zarządzania kapitałem ludzkim.
10. Jakie będą moje dochody jako franczyzobiorcy LMI Polska?
Po założeniu firmy i zyskaniu doświadczenia franczyzobiorca LMI Polska może liczyć na roczne dochody przekraczające 250 000,-PLN. Przy odpowiednim nastawieniu, koncentracji i wytyczeniu właściwych celów możliwe są również kwoty sięgające 500 000,-PLN. Szczegóły dotyczące możliwości zarobkowania, poparte przykładami pochodzącymi od aktualnych franczyzobiorców, zostaną Państwu przedstawione i omówione podczas pierwszego spotkania z LMI Polska.
11. Czy muszę mieć doświadczenie w coachingu i prowadzeniu szkoleń?
Celem LMI Polska jest rozszerzenie zespołu franczyzobiorców pomagających w rozwoju ludzi przez oferowanie licencji zainteresowanym osobom. Wszyscy franczyzobiorcy LMI Polska z pasją wykonują swoją pracę. Wszyscy oni chcą poprawić wydajność i skuteczność każdego lidera oraz innych osób, z którymi pracują. Naszym wspólnym celem jest, aby nasi klienci odnosili coraz większe sukcesy.
Sprzedaż programów LMI® w Polsce osiąga corocznie dwucyfrowy wzrost. W roku 2007 sprzedaż ta wzrosła aż o 55% w stosunku do roku poprzedniego. Aktualnie poszukujemy osób, które:
- chcą prowadzić własną firmę z prawdziwymi możliwościami rozwoju
- już wcześniej osiągały sukcesy
- pragną pomagać innym w rozwoju
- postępują zgodnie z zasadami etyki zawodowej
- są liderami ceniącymi sobie bycie częścią większego zespołu
- są chętni do zdobywania nowej wiedzy i stosowania nowych koncepcji
- mają pozytywne nastawienie
- są zorientowane na cel i umieją się motywować
12. Czy w tej branży istnieje konkurencja?
Konkurencja to dobra rzecz, ponieważ sprawia, że nie zostajemy w tyle i motywuje nas do pracy na najwyższych obrotach. LMI działa w branży rozwoju ludzi od ponad 40 lat, w ponad sześćdziesięciu krajach. Nic więc dziwnego, że inne firmy zajmujące się podobną działalnością zauważyły, że robimy coś niezwykłego i też chcą wziąć w tym udział.
W Polsce działa wiele niezależnych firm oferujących coaching biznesowy, jest nawet kilka firm oferujących usługi podobne do naszych, ale żadna z nich nie wykorzystuje wypróbowanych i sprawdzonych programów rozwojowych, które są doskonalone od dziesięcioleci. Żadna też nie stosuje naszego unikatowego procesu, a tylko nieliczne wykorzystują coaching, który zapewnia konkretne wyniki, tak jak w naszym przypadku.
I to właśnie dlatego LMI jest jedną z najlepszych na świecie firm zajmujących się rozwojem ludzi.
13. Co dzieje się, jeśli w moim regionie są inni franczyzobiorcy LMI Polska?
W niektórych regionach Polski może być więcej niż jeden franczyzobiorca LMI Polska, lecz sytuacja taka może okazać się bardzo korzystna. Wszyscy franczyzobiorcy LMI Polska wspierają się nawzajem, nie ma między nimi rywalizacji, więc bliskość innych franczyzobiorców oznacza, że wspólnie mogą organizować imprezy promocyjne lub dzielić się obsługą dużych klientów. Liczba franczyzobiorców, jakich LMI Polska zamierza mianować w każdym regionie, jest ograniczona, co wynika z analiz demograficznych dla Polski.
14. Czy mogę pracować w domu?
Większość franczyzobiorców LMI Polska pracuje w domu, ale niektórzy wolą korzystać z biur z obsługą. Wybór należy do Państwa. Jako że coaching odbywa się w siedzibie klienta, zazwyczaj nie ma konieczności posiadania specjalnego biura czy sali konferencyjnej, chociaż Państwa firma może osiągnąć taką wielkość, że stanie się to niezbędne.
15. Co będę musiał zrobić w następnej kolejności?
Nam również bardzo zależy na tym, aby praca w systemie franchisingu z LMI Polska okazała się dla Państwa słusznym wyborem. Zdecydowanie się na założenie firmy w systemie franchisingu jest poważną decyzją i wymaga inwestycji, dlatego nie powinniście się Państwo decydować, jeśli nie jesteście do końca przekonani, że jest to działalność dla Was odpowiednia.
Jeśli jesteście Państwo dalej zainteresowani nawiązaniem współpracy z LMI Polska, prosimy o kontakt pod numerem 071 78 78 118 lub pod adresem info@lmi.com.pl. Prześlemy Państwu więcej informacji i zorganizujemy spotkanie w celu omówienia potencjalnej współpracy i zainwestowania w Państwa przyszłość z LMI Polska.
Zapraszamy do współpracy!