Referencje
| “Ważnym efektem szkolenia jest wzmocnienie zaangażowania zespołu w proces zarządzania firmą, poprawa komunikacji oraz wzajemne dotrzymywanie podjętych zobowiązań.” Prezes Zarządu, Baumit Sp. z o.o. |
| „Polecam gorąco program Efektywność własna każdemu, kto pragnie wzbogacenia swojej osobowości i podnoszenia efektywności w życiu zawodowym.” Kierownik dz. logistyki, Baumit Sp. z o.o. |
| „Program Efektywność własna znacząco przyczynił się do zmiany moich zachowań i poprawił dotychczasowy sposób działania w sferze zawodowej i osobistej.” Kierownik Sprzedaży regionu Dolny Śląsk, Baumit Sp. z o.o. |
| „Zawartość merytoryczna samego programu oraz zawarte w nim liczne narzędzia z jednej strony, a z drugiej ciekawy sposób prowadzenia zajęć, a także wkład coacha w zmobilizowanie mnie do szybkiej i efektywnej pracy, pozwoliły mi w krótkim czasie osiągnąć zaskakujące rezultaty.” Dyrektor ds. Sprzedaży, Baumit Sp. z o.o. |
| „Uważam, że jest to jedno z najważniejszych - i nie boję się użyć tego słowa - wydarzeń w moim życiu zawodowym” Szef Regionu Sprzedaży Kraków, |
| „Najważniejsze aspekty szkolenia Efektywność własna to: wyznaczanie priorytetów, podnoszenie efektywności zespołu, system motywowania. Chciałabym aby inni pracownicy z mojego zespołu wzięli udział w takim szkoleniu.” Szef Działu Zakupów i DDT, BIMs Plus Sp. z o.o. |
| "Muszę powiedzieć, że szkolenie to nie mieści się w ramach normalnie dostępnych produktów na rynku z tego segmentu. Zakres poruszanych tematów i systematyczne utrwalanie pozyskanej wiedzy, wzmocnione dostępnymi materiałami, zostawiają trwały ślad w postaci zmiany dotychczasowych postaw i zachowań (...). Naprawdę polecam uczestnictwo w szkoleniach LMI jako dobrą inwestycję w przyszłość waszych firm i pracowników i również waszą" Szef Logistyki, BIMs Plus Sp. z o.o. |
| „Szkolenie spotkało się z bardzo pozytywnym przyjęciem zarówno w zakresie przygotowanego z ogromną starannością programu oraz jego niezwykle nowatorskiej realizacji. Prowadząc szkolenie coach LMI zaprezentował profesjonalizm, bardzo wysoki poziom merytorycznych kompetencji, duże doświadczenie w realizacji szkoleń dla biznesu oraz skuteczność w nauczaniu.”
Dyrektor Naczelny, Prezes Zarządu, Bombardier Transportation Polska Sp. z o.o. |
| „Efektywność własna jest bardzo ciekawym szkoleniem, a właściwie programem rozwoju, ponieważ w odróżnieniu od innych szkoleń, nie tylko przekazuje wiedzę jak się doskonalić, ale również zaopatruje nas w niezbędne narzędzia oraz zmienia nasze postawy i nawyki poprzez swoją cykliczność.” Kierownik Serwisu Technicznego, Bombardier Transportation Polska Sp. z o.o. |
| „Z przekonaniem polecam program Efektywność własna wszystkim, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Nie warto z niego z góry rezygnować zakładając, że będzie to szkolenie standardowe i nie spełni naszych oczekiwań – w tym przypadku rzeczywistość może przyjemnie zaskoczyć sceptyków.” Dyrektor Działu Zarządzania Dostawami, Bombardier Transportation Polska Sp. z o.o. |
| „Mogę z całą pewnością polecić program Efektywność własna firmom, które wysokie kwalifikacje swoich pracowników i skuteczność ich działania stawiają na pierwszym miejscu.”
Kierownik Sterowania Produkcją, |
| „Tematy szkolenia są ciekawe, poruszają zagadnienia, które z pozoru wydawałyby się rzeczą prostą i błahą, ale w rzeczywistości posiadają ukryty potencjał wzrostu efektywności pracy, lepszy kontakt z innymi osobami i zwiększają możliwość rozwoju i wydajności również innych członków zespołu.” Dyrektor Biura Controllingu i Ryzyk Rynkowych, GETIN Bank S.A. |
| „Program Efektywność własna pozwolił mi zobaczyć większą perspektywę otaczającej rzeczywistości, nabrać dystansu i znaleźć inspirację do zmian. Dzięki zdobytej wiedzy dążę do harmonii w życiu i cenię swój czas, zwłaszcza, że znalazłam czas tylko dla siebie!” Regionalny Dyrektor Sprzedaży, GETIN Bank S.A. |
| „Największymi korzyściami, które wyniosłem z programu LMI – Efektywność własna są takie elementy jak: uświadomienie sobie konieczności formalnego planowania dnia, korzyści wynikające z maksymalnego delegowania zadań, tworzenia hierarchii celów i priorytetów oraz wyrażania swoich myśli i poglądów w taki sposób, aby były one właściwie odczytywane przez odbiorców.” Zastępca Dyrektora Departamentu Sprawozdawczości, GETIN Bank S.A. |
| „Uważam, że program szkolenia jest bardzo dobry i odpowiada na potrzeby kadry zarządzającej współczesnego przedsiębiorstwa w zakresie poprawy efektywności. Duże wrażenie wywarła też na nas nowoczesna metodyka szkolenia oparta na zróżnicowanych środkach przekazu.” Prezes Zarządu, Black Oak Security Sp. z o. o. Dyrektor Biura Technologii, Impel Security Polska Sp. z o. o. |
| „Udział w programie Efektywność własna wpłynął znacząco na zmianę moich przyzwyczajeń, nawyków oraz stereotypów myślenia i działania związanych z optymalnym wykorzystaniem czasu przeznaczonego na pracę.” Dyrektor Operacyjny, Impel Cash Handling Sp. z o.o. |
| „Udział w coachingu – mimo pewnej rezerwy jaką odczuwałem wcześniej - dał mi wiedzę jak w lepszy niż dotychczas sposób panować nad działaniami podejmowanym zarówno w pracy jak i w domu. Rezerwa ta wynikała z przekonania, że skoro szkolę się tak często – cóż nowego mogę się dowiedzieć w obszarze efektywności własnej? Otóż już teraz wiem, że nic bardziej mylnego! Dzięki szkoleniu zorganizowanym przez LMI uzyskałem wiedzę na temat błędów, które popełniam w niedostatecznie precyzyjnym planowaniu, monitorowaniu jak również analizie odchyleń własnych wyników. Gorąco polecam menedżerom szanującym swój czas i lubiącym podnosić wydajność własną i podległych sobie ludzi.” Dyrektor Oddziału, Impel S.A. |
„Szkolenie Efektywność Własna dostarcza skutecznych narzędzi do udoskonalania swojej pracy jako dyrektora szkoły. (...) Zarządzanie przez cele, ustalanie priorytetów, podnoszenie efektywności działań poprzez komunikację w zespole, delegowanie uprawnień jako forma spajania zespołu i podnoszenia poczucia współodpowiedzialności za firmę to najważniejsze dla mnie zagadnienia zrealizowane w czasie szkolenia. (...) Wykorzystując nabyte umiejętności poprawiłam swoją pracę w obszarze planowania oraz komunikacji. Dyrektor, |
| „Program Efektywność własna zmienił moje podejście do organizacji pracy. Uwierzyłem w możliwość bezpiecznego upoważniania i delegowania uprawnień, zyskując w ten sposób czas na działania strategiczne dla firmy. Bardzo ważna była dla mnie poprawa umiejętności porozumiewania się z pracownikami. Uważnie wsłuchuję się w ich wszelkie sugestie, czego efektem jest znacznie lepsza współpraca i komunikacja w ramach zespołu. Zachęcam pracowników, a zwłaszcza menedżerów, do skorzystania z oferty szkoleniowej LMI. Gwarantują one osiągnięcie sukcesu w każdej dziedzinie życia.” Właściciel, Panda Trzebnica Sp. z o.o. |
| „Mój udział w programie Efektywność własna pozwolił na wyeliminowanie „efektu wypalenia” przez wzrost satysfakcji z wykonywanej pracy oraz określił dalsze kierunki i metody mojego rozwoju osobistego i zawodowego. Poprawiła się również harmonia pomiędzy życiem zawodowym
i osobistym.” Dyrektor Handlowy, Panda Trzebnica Sp. z o.o. |
| „Gdzie leży klucz do sukcesu tego właśnie programu? Czemu właśnie ta metoda poznawania tajników efektywnego zarządzania czasem w pracy, ale również prywatnym, jest tak skuteczna i „życiowa” zarazem? Wiedza merytoryczna, która przybliża kurs, jest wartością sama w sobie. Najistotniejszą jednak rzeczą, jaką wyniosłem z tego kursu, jest otwarcie oczu na błędy popełniane dotychczas i zdanie sobie sprawy ze złych nawyków, które przeszkadzają nam w osiągnięciu rzeczy wydawałoby się nie do osiągnięcia. Teraz „uzbrojony” w wiedzę i technikę z dziedziny efektywności wiem, że mogę wymagać od siebie i zespołu więcej i przekonany jestem, że to „więcej” osiągniemy!” Eksport Manager, Panda Trzebnica Sp. z o.o. |
| „Program uświadomił mi jeszcze wyraźniej potrzebę planowania, wyznaczania celów, samomotywacji, ale także konsekwentnej realizacji zamierzeń na każdym szczeblu zarządzania, ale także w sprawach osobistych.(...) Zrealizowany w POL-MOTORS projekt szkoleniowy objął znaczną część kadry kierowniczej, w efekcie czego znacząco poprawił się klimat pracy, rozumiemy się znacznie lepiej, a realizacja zaplanowanych celów przychodzi nam znacznie łatwiej. Praca zespołowa oraz indywidualne warsztaty w ramach programu LMI przyczyniły się do wzajemnego poznania i poprawy komunikacji wewnętrznej.” Prezes Zarządu, Pol-Motors Sp. z o.o. |
„Nigdy wcześniej nie brałem udziału w takim szkoleniu. Jego forma daleko odbiegała od typowych szkoleń, w których brałem udział. (...) Program szkoleniowy LMI przywrócił moją równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Nauczył, ze receptą na wszelkie problemy jest wiara we własne możliwości, potencjał i zdolność do osiągania rzeczy ważnych i wielkich. Szkolenie LMI polecam wszystkim osobom głodnym sukcesu, harmonii i równowagi w życiu.” |
„Na przestrzeni dwunastu lat pracy w Pol-Motors uważam, ze było to najciekawsze szkolenie w którym było dane mi uczestniczyć.” |
„Program LMI otworzył mi oczy i umysł. Uświadomił i przypomniał o postawach i działaniach w dążeniu do osiągania celów zarówno osobistych jak i biznesowych. Ożywił zasady działania i postępowania, które znałem a następnie pozwolił je wprowadzić w życie w odmienionej lepszej formie. Program LMI polecam każdemu kto chce osiągnąć rzeczy ważne i wielkie. To naprawdę autostrada do sukcesu.” Dyrektor Centrum Sprzedaży Hyundai, Suzuki |
| „W tym roku miałem zaszczyt uczestniczyć w szkoleniu Efektywność własna. Dzięki treściom zawartym w programie szkolenia ujrzałem swój styl pracy i zarządzania przedsiębiorstwem z zupełnie innej perspektywy. Szkolenie zmieniło wiele na dobre w mojej pracy zawodowej, ale także w mojej sferze prywatnej. Program treningu porusza całokształt efektywności osobistej, nie koncentrując się wyłącznie na życiu zawodowym.” Prezes Zarządu, Poltronic Sp. z o.o. |
| „Program ten przekonał mnie, że indywidualna praca z trenerem może przynieść większe korzyści niż nabywanie wiedzy teoretycznej i próba samodzielnego wdrożenia jej w życie (...). W ciągu trzech miesięcy osiągnąłem naprawdę wiele oraz wiele zmieniłem w moim sposobie postępowania. Zaskakujące dla mnie było jak wiele ważnej wiedzy teoretycznej nie przekładam na działania oraz jak wiele działań podejmowanych przeze nie ma istotnego znaczenia.” Dyrektor Zarządzający, Poltronic Sp. z o.o. |
| „Zakończony niedawno program Efektywność Własna dał naszej firmie impuls do wielu zmian. (...)Trzy miesiące trwania programu wyzwoliło ogromną ilość inicjatyw, energii i pomysłów, które kiełkowały w nas, a które nie znajdowały ujścia. Dzięki programowi Efektywność Własna potrafiliśmy nadać priorytety naszym działaniom tak, by lepiej wykorzystać wielki potencjał tkwiący w poszczególnych członkach zespołu. Okazało się, że potrafiliśmy się zorganizować, dotrzymywać wewnętrznych terminów, lepiej planować i w efekcie przekształcać się w naprawdę profesjonalny zespół” Wspólwłaściciel, PGS Software S.A. |
| „Wszystkie szkolenia z dziedziny psychologii i biznesu, w których uczestniczyłem, zawierały wiele użytecznych teorii i mądrych myśli. Jednak szkolenie "Efektywność własna", jako jedno z niewielu, kładzie odpowiedni nacisk na praktykę oraz zapewnia pomoc trenera przy wprowadzaniu teorii w życie. Uczestnictwo w szkoleniu zaowocowało pozytywnymi zmianami zarówno u mnie jak i w całej firmie.” Offshore Development & IT Outsourcing, PGS Software S.A. |
| „Szkolenie Efektywność własna pozwoliło na dogłębne zrozumienie zagadnień związanych z zarządzaniem czasem, komunikacją a w konsekwencji na zrozumienie czym jest efektywność własna poszczególnych menagerów jak i całego zespołu.” Prezes Zarządu, TETA S.A. |
| „Spotkania z trenerem LMI były dla mnie inspiracją dla poszukiwania stabilniejszej równowagi pomiędzy sferą zawodową a prywatną. Właściwe proporcje pomiędzy życiem zawodowym, a prywatnym są źródłem większej satysfakcji i zadowolenia z siebie.” Wiceprezes Zarządu, TETA S.A. |
| „Bezsprzeczną siłą tego programu jest natychmiastowe przechodzenie od teorii do praktyki (…). Sądzę, że wiedza uzyskana po szkoleniu Efektywność własna będzie dla mnie jeszcze wielokrotnie inspiracją do kolejnych działań.” Dyrektor Zespołu Produktowego, TETA S.A. |
„Na podkreślenie i wysoką ocenę zasługuje fakt przygotowanych materiałów szkoleniowych, prezentacji oraz metodyka i sposób realizacji założeń programu Efektywność Własna. |
„Bardzo dużą i odczuwalną zaletą programu Efektywność Własna jest to, że nie mamy w nim do czynienia z ocenianiem postaw i zachowań uczestników oraz wskazywaniem wad, wręcz odwrotnie - program pokazuje, ze każdy z nas ma ogromny pozytywny potencjał, który należy w jak najlepszy sposób wykorzystać. Program pomógł mi docenić własne możliwości i jeszcze bardziej pozytywnie nastawić się do świata. (…)Ukończenie programu dało mi ogromną satysfakcję osobistą. Jestem zadowolona, ze mogłam wziąć w nim udział. Życzyłabym sobie, żeby program mógł przysłużyć się również innym pracownikom mojej Firmy.” |