
Siedziba Zarządu
50-516 Wrocław,
ul. Bardzka 1
sekretariat tel. 071 369 75 12
fax. 071 369 75 13
secr@polmotors.wroc.pl |
O FIRMIE
Dariusz Franz, Prezes Zarządu Pol-Motors Sp. z o.o.:
„…By organizacja, którą zarządzamy i za którą odpowiadamy była skuteczna - efektywna, by realizowała cele biznesowe - musimy sięgnąć do efektywności ludzi, którzy tworzą tę organizację. Właśnie na tę potrzebę odpowiada „LMI – Efektywność własna… Zgrabne połączenie teorii i praktyki, umiejętność nadawania priorytetów, zarządzanie czasem, którego mamy zawsze za mało, skuteczna komunikacja – to także ważne elementy warsztatów, ale i naszej osobistej efektywności.”
Przedsiębiorstwo Pol-Motors jest od blisko już piętnastu lat wiodącym autoryzowanym dealerem Forda, Hyundai i Suzuki na Dolnym Śląsku. Spółka prowadzi działalność usługowo-handlową, oferując rynkowi między innymi samochody nowe, używane, części zamienne (detalicznie i hurtowo), usługi motoryzacyjne, produkty finansowe i ubezpieczenia. W każdym z salonów Pol-Motors można dokonać wszystkich formalności związanych
z uzyskaniem kredytu, leasingu oraz ubezpieczeniem samochodu na korzystnych, preferencyjnych warunkach. Autoryzowany serwis zapewnia kompleksową obsługę gwarancyjną i pogwarancyjną, sprzedaż akcesoriów i dodatkowego wyposażenia.
W pierwszym kwartale 2008 roku LMI wdrożyła w Pol-Motors program „Efektywność Własna”. Zostało nim objęte 10 osób z kadry zarządzającej. Efektem było osiągnięcie konkretnych i mierzalnych rezultatów zarówno na poziomie indywidualnym, jak i całego zespołu a więc m.in. : zdefiniowanie celów biznesowych, zorientowanie na działania wysokoopłacalne, poprawa komunikacji. Za szczególną wartość programu uznano możliwość zdiagnozowania aktualnych nawyków pracy i wejścia w proces kształtowania zachowań i postaw przywódczych. W zgodnej opinii uczestników w firmie poprawiła się współpraca międzywydziałowa, poprawił się także klimat pracy i dzisiaj bardziej sprzyja realizacji celów spółki. Ponadto udoskonalono narzędzia zarządzania czasem i planowania; poprawiła się też realizacja założonych celów. |
| |
Zbigniew Niezgódka, Dyrektor Centrum Sprzedaży Hyundai & Suzuki
„Jestem osobą, która jak myślę ma duże doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i ogromy bagaż przebytych szkoleń. Do dnia dzisiejszego byłem przekonany, że nie ma szkolenia, które w jakikolwiek sposób mogłoby zaskoczyć moją osobę. Byłem w błędzie… program LMI polecam każdemu, kto chce osiągnąć rzeczy ważne i wielkie. To naprawdę autostrada do sukcesu”.
Wymierne rezultaty szkolenia „Efektywności Własnej” przekonały zarząd spółki o potrzebie poszerzenia, a zarazem pogłębienia programu rozwoju dla kolejnych grup pracowników Pol-Motors. Docelowo w latach 2008-2010 zostanie wdrożona koncepcja „Total Leader” , która wychodzi naprzeciw potrzebom przedsiębiorstwa.
Koncepcja będzie realizowana poprzez trzy integralne programy: „Efektywność Własna”, „Dynamika Efektywnego Zespołu”, „Efektywne Przywództwo Własne”. |