|
Paweł KOPIJER
Paweł KOPIJER – absolwent studiów MBA (Thames Valley University, London), władający językiem angielskim i francuskim, prezes 2C Dom Brokerski Rynku Szkoleń sp. z o.o.(pierwszej w Polsce firmy brokerskiej na rynku szkoleń) oraz współwłaściciel firmy 2C Consulting sp. z o.o. (pierwszej firmy z sukcesem wdrażającej metodologię szacowania rentowności inwestycji szkoleniowych zgodnie z Modelem ROI J.J.Phillipsa)
prezes polskiego oddziału największego międzynarodowego stowarzyszenia profesjonalistów szkoleniowych American Society for Training and Development, członek Związku Polskiego Przemysłu, Handlu i Finansów oraz Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
Obecnie konsultant ROI, SEB, HPI, coach LMI.
Wykładowca studiów podyplomowych, dziennych i zaocznych na takich uczelniach jak Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie, Politechnika Warszawska, Politechnika Gdańska, Wyższa Szkoła Europejska im Józefa Tischnera w Krakowie.
Przez kilka lat dziennikarz współpracujący miesięcznika Personel i Zarządzanie, członek i inicjator szeregu gremiów eksperckich takich jak: Rada Programowa Serwisu HR, kapituła konkursu na „Menedżera Szkoleń Roku”, kapituła konkursu „Szkolenia Najwyższej Jakości”, autor wielu publikacji i opracowań o tematyce zarządzania ludźmi (Home & Market, Serwis HR, Personel, Vademecum Szkoleń, Gazeta Prawna, Rzeczpospolita, CH Beck) oraz neurodydaktyki i nauki w stanie alfa.
Uczestnik i Project Manager wielu międzynarodowych konferencji HR oraz Misji Studyjnych w Europie i Ameryce odwiedzających kilkadziesiąt wiodących na świecie, renomowanych przedsiębiorstw z różnych branż, prelegent licznych krajowych konferencji i seminariów HR.
Od roku 1993 trener, konsultant HR, menedżer i właściciel różnych podmiotów szkoleniowych i konsultingowych, pierwszy dyrektor zarządzający w Polskim Stowarzyszeniu Zarządzania Kadrami, specjalista ds. szkoleń w centrali jednego z największych polskich pracodawców, HR menedżer w spółce z branży IT. Absolwent szeregu kursów związanych z zarządzaniem organizacją, a także dotyczących osobistego rozwoju takich jak „Samokontrola umysłu metodą Silvy”, „Holistyczne metody leczenia Rose’y Rivas”, oneironautyka.
Aktualne zainteresowania i zaangażowanie: optymalizacja procesów szkoleniowych w polskich organizacjach, nowoczesne metody oceny efektów biznesowych polityki szkoleniowej, systemy weryfikacji rynku szkoleń w Polsce, krajowy system kwalifikacji zawodowych dla grup stanowiskowych w obszarze zarządzania ludźmi w organizacji, pobudzanie rynku pracy poprzez działalność edukacyjną. Setki szkoleniowców przeszkolonych w obszarze metodologii ROI.
|
