“Ważnym efektem szkolenia jest wzmocnienie zaangażowania zespołu w proces zarządzania firmą, poprawa komunikacji oraz wzajemne dotrzymywanie podjętych zobowiązań.”

Baumit Sp. z o.o.

„Szkolenie spotkało się z bardzo pozytywnym przyjęciem zarówno w zakresie przygotowanego z ogromną starannością programu oraz jego niezwykle nowatorskiej realizacji. Prowadząc szkolenie coach LMI zaprezentował profesjonalizm, bardzo wysoki poziom merytorycznych kompetencji, duże doświadczenie w realizacji szkoleń dla biznesu oraz skuteczność w nauczaniu.”

Bombardier Transportation Polska Sp. z o.o.

"Dzięki programowi LMI zrozumiałem, że pozytywne nastawienie jest kluczem do sukcesu, a gdy wzmocnimy je dobrze wyznaczonym celem, oraz precyzyjnie zaplanowanymi działaniami z konsekwencją wprowadzanymi w życie, to w niedługim czasie, gdy inni będą mówić o „ludziach sukcesu” można być pewnym że mówią między innymi o mnie."

CLARENA S.A.

„Największymi korzyściami, które wyniosłem z programu LMI – Efektywność własna są takie elementy jak: uświadomienie sobie konieczności formalnego planowania dnia, korzyści wynikające z maksymalnego delegowania zadań, tworzenia hierarchii celów i priorytetów oraz wyrażania swoich myśli i poglądów w taki sposób aby były one właściwie odczytywane przez odbiorców.”

IBS Polska Sp. z o.o.

„Udział w programie Efektywność własna wpłynął znacząco na zmianę moich przyzwyczajeń, nawyków oraz stereotypów myślenia i działania związanych z optymalnym wykorzystaniem czasu przeznaczonego na pracę.”

„Główną korzyścią płynąca z wiedzy i ćwiczeń praktycznych jakie zdobyłem podczas tego szkolenia to zupełnie inne spojrzenie na siebie, swój zespół oraz firmę. Dostrzegłem szereg możliwości oraz odkryłem potencjał jaki jest ukryty zarówno we mnie jak i w członkach mojego zespołu. (…) Program Efektywność Własna według mojej oceny jest bardzo dobrym źródłem wiedzy oraz praktycznych narzędzi mających na celu poprawę własnej efektywności. Narzędzia jakie otrzymałem [podczas programu można wykorzystać (dopasować) do codziennej pracy. Program pozwala poprzez poprawę zarządzania zespołem oraz poszczególnymi jego członkami.”

IMPEL SECURITY POLSKA Sp. z o.o.

„Program Efektywność własna zmienił moje podejście do organizacji pracy. Uwierzyłem w możliwość bezpiecznego upoważniania i delegowania uprawnień, zyskując w ten sposób czas na działania strategiczne dla firmy. Bardzo ważna była dla mnie poprawa umiejętności porozumiewania się z pracownikami. Uważnie wsłuchuję się w ich wszelkie sugestie, czego efektem jest znacznie lepsza współpraca i komunikacja w ramach zespołu. Zachęcam pracowników, a zwłaszcza menedżerów, do skorzystania z oferty szkoleniowej LMI. Gwarantują one osiągnięcie sukcesu w każdej dziedzinie życia.”

„Zakończony niedawno program Efektywność Własna dał naszej firmie impuls do wielu zmian. (...)Trzy miesiące trwania programu wyzwoliło ogromną ilość inicjatyw, energii i pomysłów, które kiełkowały w nas, a które nie znajdowały ujścia.”

PGS Software S.A.

„Program uświadomił mi jeszcze wyraźniej potrzebę planowania, wyznaczania celów, samomotywacji, ale także konsekwentnej realizacji zamierzeń na każdym szczeblu zarządzania,  ale także w sprawach osobistych.(...) Zrealizowany w POL-MOTORS projekt szkoleniowy objął znaczną część kadry kierowniczej, w efekcie czego znacząco poprawił się klimat pracy,  rozumiemy się znacznie lepiej, a realizacja zaplanowanych celów przychodzi nam znacznie łatwiej. Praca zespołowa oraz indywidualne warsztaty w ramach programu LMI   przyczyniły się do wzajemnego poznania i poprawy komunikacji wewnętrznej.”

Pol-Motors Sp. z o.o

„W tym roku miałem zaszczyt uczestniczyć w szkoleniu Efektywność własna. Dzięki treściom zawartym w programie szkolenia ujrzałem swój styl pracy i zarządzania przedsiębiorstwem z zupełnie innej perspektywy. Szkolenie zmieniło wiele na dobre w mojej pracy zawodowej, ale także w mojej sferze prywatnej. Program treningu porusza całokształt efektywności osobistej, nie koncentrując się wyłącznie na życiu zawodowym.”

„Szkolenie Efektywność własna pozwoliło na dogłębne zrozumienie zagadnień związanych z zarządzaniem czasem, komunikacją a w konsekwencji na zrozumienie czym jest efektywność własna poszczególnych menagerów jak i całego zespołu.”

„Cokolwiek sobie żywo wyobrażasz, czego żarliwie pragniesz, w co gorąco wierzysz - niewątpliwie stanie się faktem?. Stosuję tę wizualizację każdego dnia. Dostrzegam pozytywne wydarzenia, osiągam wysnaczone cele. To dodaje mi sił".

VERTEX Sp. z o.o.

„Szkolenie Efektywność Własna dostarcza skutecznych narzędzi do udoskonalania swojej pracy jako dyrektora szkoły. (...) Zarządzanie przez cele, ustalanie priorytetów, podnoszenie efektywności działań poprzez komunikację w zespole, delegowanie uprawnień jako forma spajania zespołu i podnoszenia poczucia współodpowiedzialności za firmę to najważniejsze dla mnie zagadnienia zrealizowane w czasie szkolenia. (...) Wykorzystując nabyte umiejętności poprawiłam swoją pracę w obszarze planowania oraz komunikacji.
Odwołując się do mojego doświadczenia w zarządzaniu szkołą stwierdzam, ze kurs LMI jest znakomitym uzupełnieniem ukończonych studiów podyplomowych z zakresu zarządzania oświatą, szczególnie w zakresie zarządzania i kierowania dużym zespołem ludzi pracujących na co dzień indywidualnie z młodzieżą, o bardzo różnych doświadczeniach, wiedzy i umiejętności pracy w zespole. Możliwość skonfrontowania poglądów z menadżerami z innych firm i instytucji stanowi niezbywalną „wartość dodaną”. Na szczególne podkreślenie zasługuje indywidualna opieka coacha."

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE NR X im. Stefanii Sempołowskiej

„Na podkreślenie i wysoką ocenę zasługuje fakt przygotowanych materiałów szkoleniowych, prezentacji oraz metodyka i sposób realizacji założeń programu Efektywność Własna.
Pełna realizacja wspomnianego programu pozwala na ocenę oraz diagnozę własnych technik i narzędzi organizowania i planowania pracy, a także ich uzupełnienie i doskonalenie o zaproponowane, w trakcie zajęć szkoleniowych, metody.
W przyjaznej formie zostały zaprezentowane, aktualnie stosowane w praktyce, skuteczne trendy techniki i narzędzia, opracowane i adoptowane przez Leadership Management International, sprzyjające kreowaniu rozwoju i podnoszeniu efektywności liderów i ich organizacji.”

Departament Infrastruktury i Gospodarki, Urząd Miejski Wrocławia