Nasz zespół

Magdalena MUSZYŃSKA-PŁASKOWICZ

Magdalena Muszyńska - Płaskowicz jest certyfikowanym coachem LMI. Zajmuje się rozwojem zawodowym i osobistym kadry zarządzającej, chętnie też pracuje z młodzieżą, która wkracza na ścieżkę kariery zawodowej.

Należy do osób, które lubią się uczyć i wciąż szukają nowych możliwości rozwoju. Dlatego jej pasje i zainteresowania zawodowe ulegają ewolucjom. Rozpoczynała swoją karierę jako aktorka w Teatrze Dramatycznym w Koszalinie. Oprócz pracy artystycznej rozpoczęła edukację na kierunku Marketing i Zarządzanie na Politechnice Koszalińskiej. Przez 10 lat kierowała dużym przedsiębiorstwem turystycznym. Jak mówi: „Kierowanie ludźmi, budowanie strategii przedsiębiorstwa to wspaniałe zadanie - stworzyłam dobrą firmę”.

Następnie związała się z firmą T.U. ALLIANZ. Otrzymała stanowisko Unit Managera i prowadziła rekrutację oraz przygotowywała nowych agentów do pracy w zawodzie.  Jej osiągnięciem było zbudowanie dwóch zespołów agentów i przygotowanie ich do pracy w zawodzie. Osoby te osiągają wysokie wyniki, a jedna z nich znalazła się w czołówce najlepiej sprzedających agentów w roku 2008.

Podjęcie pracy jako coach LMI Magdalena ocenia jako swoją najważniejszą decyzję zawodową i życiową. „Jest to punkt zwrotny w mojej karierze zawodowej. Ogromnie lubię, gdy mogę ludziom pomagać w rozwoju. Program LMI daje m.in. możliwość właściwego budowania celów, zarówno tych zawodowych jak i osobistych. Jest to niezbędna umiejętność w realizacji planów i marzeń. LMI odkrywa w ludziach nowe możliwości, inspiruje i pozwala realizować cele, a jednocześnie jest to metoda logiczna i nastawiona na mierzalne rezultaty. Zawarte treści nie są często niczym nowym i odkrywczym, ale sposób ich przekazu, metodologia pracy pozwala osiągnąć lepsze wyniki i więcej satysfakcji”.

To co Magdalena  wnosi do organizacji to przede wszystkim znajomość funkcjonowania  przedsiębiorstw oraz ich problemów. Dotychczas wspierała je w sferze organizacyjnej. Teraz wspiera je w obszarze inwestycji w rozwój kapitału ludzkiego. Zdaniem Magdaleny: „Sfera kapitału ludzkiego to pokład ogromnego potencjału, w którym tkwią największe, choć niewidoczne „gołym okiem” rezerwy organizacji. Rozwój pro-efektywnościowych postaw kadry oraz usprawnianie komunikacji, tak wewnątrz organizacji jak i w jej relacjach z partnerami oraz zdolność do reagowania na zmiany, to dzisiaj najważniejsze czynniki trwałej przewagi konkurencyjnej. Oferta LMI oparta o autorskie programy, rozwijane w oparciu o wieloletnie doświadczenie w pracy z klientami, wraz z unikalną metodą realizacji tych programów, jest w moim przekonaniu najlepszą odpowiedzią na obecne potrzeby firm”.

Jak twierdzą jej klienci: „W programach LMI tkwi wielka siła motywacyjna, ponieważ wskazują one na potencjał tkwiący wewnątrz każdego członka zespołu oraz w całej organizacji”.

Magdalena swoje zamiłowania społeczne realizuje kierując Fundacją Consilium, której celem jest wsparcie przedsiębiorstw i przedsiębiorców w rozwoju własnego biznesu, a w szczególności w budowaniu strategii, prowadzeniu audytów personalnych, wdrażaniu Programów Motywacyjnych dla pracowników i  tworzeniu Planów Restrukturyzacji.

Życie osobiste bardzo udane: kochający mąż i dwójka wspaniałych dzieci.