Historie sukcesu - Impel Sp. z o.o.
O FIRMIE
|
|
REZULTATY |
|
| "Uważam, że program LMI jest bardzo dobry i odpowiada na potrzeby kadry zarządzającej współczesnego przedsiębiorstwa w zakresie poprawy efektywności. Duże wrażenie wywarła też na nas nowoczesna metodyka treningu oparta na zróżnicowanych środkach przekazu." Prezes Zarządu, Black Oak Security Sp. z o. o.,Dyrektor Biura Technologii, Impel Security Polska Sp. z o. o. |
|
| "Udział w programie Efektywność własna wpłynął znacząco na zmianę moich przyzwyczajeń, nawyków oraz stereotypów myślenia i działania związanych z optymalnym wykorzystaniem czasu przeznaczonego na pracę." Dyrektor Operacyjny, Impel Cash Handling Sp. z o.o. |
|
| "Udział w coachingu – mimo pewnej rezerwy jaką odczuwałem wcześniej - dał mi wiedzę jak w lepszy niż dotychczas sposób panować nad działaniami podejmowanym zarówno w pracy jak i w domu. Rezerwa ta wynikała z przekonania, że skoro szkolę się tak często – cóż nowego mogę się dowiedzieć w obszarze efektywności własnej? Otóż już teraz wiem, że nic bardziej mylnego! Dzięki szkoleniu zorganizowanym przez LMI uzyskałem wiedzę na temat błędów, które popełniam w niedostatecznie precyzyjnym planowaniu, monitorowaniu jak również analizie odchyleń własnych wyników. Gorąco polecam menedżerom szanującym swój czas i lubiącym podnosić wydajność własną
i podległych sobie ludzi." Dyrektor Oddziału, Impel S.A. |
|
W 2008 roku nastąpiła kontynuacja współpracy z firmą IMPEL. Kolejny program LMI jest w trakcie wdrażania. Tym razem uczestnikami Efektywności Własnej są Dyrektorzy Regionów oraz Kierownicy Biur Regionalnych. |




