Nasz zespół

Elżbieta MĄDRA

Ukończyła Wydział Biologii na Uniwersytecie Lubelskim im. Marii Curie-Skłodowskiej, Studium Zarządzania
w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, Studia Podyplomowe z Psychologii Zachowań Rynkowych na Uniwersytecie Warszawskim. Od 2005 roku jest licencjonowanym trenerem Leadership Management International.

Przez ponad 15 lat pracowała dla renomowanych producentów sprzętu medycznego (Bayer, Roche) zajmując różne stanowiska w sprzedaży i marketingu. Wprowadziła na rynek renomowaną firmę medyczną Radiometer, budując od podstaw struktury, zespół, strategię sprzedaży jako Dyrektor Zarządzający.

Od 2005 roku pracuje  w obszarach rozwoju kompetencji, zarządzania strategicznego, szkoleń z zakresu komunikacji, sprzedaży, marketingu, team building. W procesach doradczych zajmuje się definiowaniem zadań związanych doradztwem strategicznym.
W czasie pracy w każdej z firm szkoliła zespoły sprzedaży, serwisu i obsługi klientów.
Zna bardzo dobrze specyfikę firm działających w obszarach B2B.
Uczestniczyła w szkoleniach sprzedażowych zarówno w kraju jak i za granicą.

Z programami LMI zetknęła się w poszukiwaniu skutecznych narzędzi w czasie budowy oddziału polskiego firmy Radiometr. Założenia strategiczne sugerowały rozwój struktur w oparciu o wielozadaniowe stanowiska. Budowanie zespołu na wymagającym rynku, opartym w dużym stopniu o wiedzę fachową, merytoryczną było dużym wyzwaniem. Podział obowiązków, efektywne wykorzystanie czasu, delegowanie zadań i wszystkie obszary związane z osiągnięciem zaplanowanych założeń sprzedaży  były bardzo trudne do ustrukturyzowania.
LMI dając w swoich programach wsparcie i rozwiązania  bardzo pomógł Elżbiecie zarówno w realizacji zadań jako Dyrektora Zarządzającego jak również w budowaniu zespołu.
W tego typu wyzwaniach, gdzie buduje się fundament firmy bardzo ważna jest motywacja zarządzających i zespołu, dzięki LMI Elżbieta mogła skutecznie urzeczywistniać wyznaczane cele, monitorować pracę swoją i podwładnych czerpiąc zadowolenie z każdego etapu pracy.

Mając ciekawe zadania zawodowe Elżbieta z dużymi sukcesami pracuje teraz na rzecz swoich klientów, również dzieli się wiedzą ze studentami studiów podyplomowych.
Zdaniem Elżbiety programy LMI są jedyne w swoim rodzaju, gdyż dają skuteczne narzędzia, opierają się na pragmatyźmie, natomiast sferę behawioralną w coachingu dopasowują do osobowości człowieka, niezależnie od etapu w jego karierze zawodowej.

W wolnych chwilach czyta i zwiedza ciekawe zakątki świata.