Jesteś tutaj: Strona główna > Programy > Efektywne Przywództwo Motywujące^®

Efektywne Przywództwo Motywujące^®

Referencje

Ponieważ jestem młodym menedżerem, dla mnie ten program był zupełnie nowym odkryciem, ale moi bardziej doświadczeni koledzy również ukończyli go z odnowionym poczuciem celu.

Korzyści:

• stanie się przywódcą motywującym
• przekazywanie uprawnień i zachęcanie ludzi
• zrozumienie ludzkich zachowań
• osiąganie rezultatów dzięki ludziom
• poprawienie technik dotyczących komunikacji i perswazji
• podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów

Twoja organizacja nie potrzebuje większej liczby menedżerów, ale pomoże jej większa liczba przywódców. „Efektywne Przywództwo Motywujące^®” to najważniejszy program LMI, służący tworzeniu i rozwijaniu umiejętności liderów, którzy chcą inspirować i motywować podległych im ludzi. Jego celem jest rozwój umiejętności niezbędnych do wykonywania roli przywódcy. Pomagając zdefiniować i rozwijać cele i strukturę organizacji, niniejszy program sprawi, że właściwe osoby będą przyjmować odpowiednie role.

Program ma na celu poprawienie wyników każdego menedżera, począwszy od tych niedawno awansowanych, a kończąc na najbardziej doświadczonych. Pokazujemy, jak wprowadzać nowe pojęcia, wyjaśniać priorytety, rozwijać zdolności przywódcze oraz udoskonalać cele biznesowe i osobiste. Idee będące tematami przewodnimi programu stanowią wartościowe źródło wiedzy i nawet doświadczeni menedżerowie znajdą w nim treści, które napełnią ich nowym entuzjazmem i sprawią, że staną się jeszcze bardziej skuteczni.

Ponieważ jestem młodym menedżerem, dla mnie ten program był zupełnie nowym odkryciem, ale moi bardziej doświadczeni koledzy również ukończyli go z odnowionym poczuciem celu.

Podczas coachingu każdy uczestnik odniesie korzyści z unikatowego procesu LMI, polegającego na dokonywaniu stopniowych zmian, przy wykorzystaniu cyklicznego powtarzania i uczenia się wielozmysłowego, aby zagwarantować nowe, skuteczne nawyki, które pozostaną na całe życie.

Pogram ten pomoże Ci:

• sprecyzować swoją wizję
• skoncentrować się na przywództwie w zarządzaniu
• nabrać większego poczucia własnej wartości
• sprecyzować cele
• wdrożyć nowe koncepcje
• rozwinąć umiejętności przywódcze
• poprawić umiejętności związane z komunikowaniem się
• przekazywać uprawnienia innym osobom
• rozpoznawać style zachowań
• rozwijać metody motywowania
• przewodzić zmianom i wprowadzać innowacje

Każda lekcja jest prezentowana w formie drukowanej i jako materiał do słuchania oraz zawiera „Plan działania”.

Tu można pobrać informacje na temat tego programu.