|
Beata SOKOLNICKA
Beata o sobie:
Moja misja życiowa: Moje życie jest pełne znaczenia dzięki pracy na rzecz innych . To co robię przynosi długotrwały pożytek wielu ludziom i jest dla mnie nieustającą motywacją do własnego rozwoju.
Moje wartości: Szacunek dla siebie i innych, tolerancja, swoboda w myśleniu i działaniu, uczciwość, przyjaźń.
Moja filozofia: Żyję świadomie i uważnie, staram się w innych dostrzegać ich piękno i mądrość, oraz zawsze pamiętam, że „ostatnia koszula nie ma kieszeni” (to duńskie, trafne przysłowie), więc bardziej „jestem” niż „mam”.
Moje cele: Poszukiwanie skutecznych, adekwatnych i użytecznych metod uczenia i rozwoju. Dzielenie się doświadczeniem i wiedzą. Współpraca oparta na partnerstwie i długotrwałych relacjach. Promocja nowych, efektywnych sposobów edukacji młodych ludzi zarówno już pracujących jak i tych, którzy wkraczają w dorosłe życie.
Czas wolny: każdą wolną chwilę spędzam w naturze, często w dalekich krajach. Chętnie zgłębiam tajniki innych kultur i filozofii. Zima = narty, lato= kajaki, rower, kite-board, osioł, wielbłąd, muł, koń i inne środki transportu.
Marzenia: Chciałabym umieć rozciągać CZAS :). A tak naprawdę, codziennie spełniam swoje marzenia i żyję „tu i teraz”.
Dlaczego jestem coachem:
Bo lubię ludzi i siebie.
Bycie coachem to wymagające i pasjonujące wyzwanie. Ta praca pozwala mi się stale rozwijać i wykorzystywać mój potencjał: wiedzę i doświadczenie, zawodowe i życiowe.
Największą radością jest widzieć radość innego człowieka, który otwiera się na zmiany, realizuje swoje cele i wychodzi poza własne ograniczenia.
Beata związała się z LMI w 2006 roku. Wniosła do organizacji przede wszystkim bogatą wiedzę dotyczącą zarządzania zespołami, obsługi klienta i marketingu. Po ukończeniu studiów na Uniwersytecie Wrocławskim, przez 20 lat pracy zawodowej pełniła funkcje menadżerskie w firmach usługowych, finansowych oraz produkcyjnych zajmując się sprzedażą, marketingiem i wprowadzaniem nowych produktów na rynek. Jako specjalista opracowywała strategie marketingowe w ramach planów restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw. Jest czynnym mediatorem. Sprawuje nadzór merytoryczny nad przygotowaniem polskich wersji językowych licencjonowanych programów LMI.
Zdaniem Beaty:” kwestie zawodowego i osobistego rozwoju są zbyt ważne, aby pozostawiać je przypadkowi lub prowizorycznym rozwiązaniom, których wiele można znaleźć na rynku szkoleń. Firma przyszłości musi dbać o rozwój prawdziwych liderów we wszystkich swoich strukturach. Potrzebuje liderów, którzy mają silną wewnętrzną motywację, posługują się efektywnymi narzędziami zarządzania samym sobą, wyzwalają energię i potencjał zespołu. Lider to twórcza i zintegrowana osoba, która zmianę traktuje jako możliwość a nie zagrożenie. Dlatego wybrałam LMI. Programy rozwoju LMI to doskonałe, niezwykle skuteczne metody, które rozwijają potencjał pojedynczych osób i całych organizacji. Dowodem na to jest 40 letnia historia istnienia LMI, obejmująca ponad 60 krajów na świecie i tysiące klientów oraz...moje osobiste doświadczenie i referencje moich klientów w Polsce.”
|
