Aktualności
Ogólnopolska Konferencja LMI
Jak budować przywództwo w czasach kryzysu? Jakie kompetencje menedżerów stają się dziś priorytetowe w świetle wyzwań obecnych czasów? Na co położyć akcent by wygrywać na trudnym i coraz bardziej zmiennym rynku? Jak mimo rosnącej presji, stresu i konieczności podejmowania niekiedy dramatycznych decyzji zostać dla swoich ludzi prawdziwym liderem? Na te i podobne pytania próbowano szukać odpowiedzi na konferencji, która odbyła się 16 września w nowym obiekcie Fabryki Trzciny przy Skwerze Hoovera. Ponad 150 menedżerów z różnych branż zebrało się w dość nietypowej, jak na biznesowe spotkanie, scenerii, która swoim klimatem wyczarowała unikalną atmosferę prawdziwego zaangażowania i gorących dyskusji. Wyjątkowa gościnność i wspaniała kuchnia, z której znana jest Fabryka Trzciny, stworzyły atmosferę sprzyjającą wymianie doświadczeń oraz zawieraniu nowych znajomości. Wśród prelegentów znaleźli się prezesi między innymi takich firm jak: Shattdecor, PGS Software S.A. oraz sam gospodarz, Wojciech Trzciński. Głównym mówcą zagranicznym był Merlyn Beeman, wiceprezes Leadership Management International Inc., którego rewelacyjne wystąpienie przykuło uwagę zebranych wokół potrzeby nowej koncepcji przywództwa, wynikającej z opracowań takich autorytetów jak Peter Drucker, Henry Mintzberg, John P. Kotter, Tom Peters, Robert E. Kaplan, Daniel Goleman, sam twórca podwalin modelu LMI Paul Meyer, a także z badań Instytutu Gallup’a. W sposób bardzo celny przedstawił filary procesu rozwoju przywództwa skutecznego w czasach obecnych uwarunkowań rynkowych. Podkreślanym elementem była równowaga w życiu menedżera pomiędzy sprawami zawodowymi i tymi osobistymi, związanymi ze zdrowiem, życiem rodzinnym i rozwijaniem prywatnych pasji.
Oprócz wysłuchania wystąpień menedżerów, prezentujących własne doświadczenia skutecznego przywództwa i sukcesów zarządzanych przez siebie firm, uczestnicy mieli też okazję popracować samodzielnie. W zespołach „stolikowych” odbyły się, niekiedy dość burzliwe, dyskusje na temat kompetencji menedżerskich, jakie są potrzebne by sprostać wyzwaniom dzisiejszych czasów. Wszystkie zaprezentowane przez 12 zespołów wyniki zostały zebrane w jedną statystykę, dającą reprezentatywny obraz tego, co polscy menedżerowie sądzą o źródle sukcesu menedżera jako lidera. Trzy kompetencje wybrane przez 150 menedżerów jako kluczowe to: umiejętność ukierunkowanie na cele, efektywna komunikacja oraz pobudzanie entuzjazmu wśród pracowników Podsumowując konferencję, wydaje się, ze tego typu spotkania pozwalają menedżerom, nie tylko oderwać się od codziennych stresów i obciążeń, ale również sprzyjają głębokiej refleksji nad kierunkiem własnego rozwoju i rozwoju zarządzania w polskich organizacjach, a także stają się inspiracją, dającą szansę na stworzenie nowej jakości przywódców na miarę wyzwań, których obecnie doświadczamy. Zapraszamy Państwa do zapoznania się ze szczegółową relacją z Konferencji. Prezentowane są tam success story firm PGS Software S.A. oraz Schattdecor Sp. z o.o. a także prezentacje prelegentów. Będą one dla Państwa cenną inspiracją dla działań wspierających rozwój liderów w organizacji. Prosimy o kontakt w celu bezpłatnej rejestracji i otrzymania materiałów. |
| « wróć |
