Aktualności
Zakończenie programu Efektywność własna w firmie BOMBARDIER Transportation Polska
Cele jakie postawili sobie uczestnicy programu były bardzo zróżnicowane. Począwszy od zadań związanych z usprawnieniem komunikacji, poprzez szczegółowe wypracowanie planu działań całego zespołu, usprawnienie poszczególnych procesów, po działania, które są wdrażane jako wypracowane rozwiązania dla całej firmy. Uczestników w realizacji swoich celów, przez cały okres trwania programu, wspierał doświadczony coach LMI – Regina Bisikiewicz. Wśród korzyści, jakie odnieśli uczestnicy programu, najczęściej wspominano o: usprawnieniu procesu komunikacji w firmie, widocznym wzroście poziomu integracji i zaufania pomiędzy pracownikami firmy, wdrożeniu dobrych praktyk z zakresu komunikacji oraz pracy w zespole. Program LMI „Efektywność własna” zmienił podejście do pracy Kierownika Produkcji Zakładu Wózków. „Uwierzyłem w możliwości: delegowania, upoważniania, zrezygnowałem z wykonywania zbędnych działań. Zaoszczędzony czas mogłem poświęcić na działania wysoce opłacalne.(...) Podsumowując, program pokazała jak bardzo ważne jest: ustalanie celów i priorytetów, tworzenie planu działania i systematyczna praca własna i zespołu. Jestem teraz pewien, ze w krótkim czasie można zmienić sposób myślenia i działania.” Koordynator Wdrożeń w Zakładzie Lokomotyw, podkreśla, że: „Szkolenie LMI utwierdziło mnie w przekonaniu, że drogą do sukcesu w podnoszeniu efektywności własnej jest systematyczna i konsekwentna praca w zakresie wyznaczania celów, nadawania im priorytetów oraz monitorowania ich realizacji. Program LMI pozwala na poznanie użytecznych narzędzi, koniecznych do realizacji tych zamierzeń. (...) Codziennie stosując poznane narzędzia odczuwam większą satysfakcję z wykonywanej pracy oraz z rozsądnej równowagi pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym.” Dla Kierownika Kontroli Jakości w Zakładzie Lokomotyw najważniejszym aspektem szkolenia LMI była efektywna komunikacja. (...) „Dotyczy to zarówno sfery osobistej jak i zawodowej. Podczas programu LMI przekonałem się jak wiele zależy od dobrej komunikacji. (...). Efektywna komunikacja jest wymagana codziennie, również w działaniach operacyjnych. Czasem brak informacji, czy niezrozumienie może spowodować wielką stratę. Zasady dobrej komunikacji należy stosować/ćwiczyć wszędzie tam gdzie jest Agent SixSigma, podsumowując realizację programu „Efektywność własna” stwierdza, że: „Dzięki programowi „Efektywność własna”, zyskujemy możliwość innego spojrzenia na swoich współpracowników, poznajemy ich z zupełnie innej strony. To nie tylko zacieśniło więzy, ale co ważne, pokazało jak rozumieć siebie nawzajem. Dzięki objęciu programem szerszego grona pracowników, zrozumienie między uczestnikami (nawet z różnych grup) przybiera zupełnie inną formę. To jedna z największych korzyści, jakie odniósł zespół po szkoleniu LMI. Dzisiaj, kiedy to dobiegła końca praca z kolejnymi grupami menedżerów firmy, wiemy, iż to nie koniec naszej współpracy. Dwa tygodnie temu uruchomiono następną grupę szkoleniową – kolejni pracownicy rozpoczęli swoją przygodę z LMI. Ci wszyscy, którzy zakończyli Program „Efektywność własna”, już teraz oczekują kolejnych wyzwań oraz dalszej współpracy z Leadership Management. |
W dniach 3 i 14 grudnia 2007 roku odbyły się
| « wróć |
